Conciliation famille-travail
Données
6 mai 2019
Données d’enquête
Enfants à la maternelle dont les parents ont bénéficié ou non d'un congé payé par le RQAP
6 mai 2019
Données d’enquête
Enfants de la maternelle dont le parent est resté à la maison après sa naissance
6 mai 2019
Données d’enquête
Temps passé à la maison par les parents après la naissance (ou l'adoption) de l'enfant
21 janvier 2019
Données d’enquête
Taux d'emploi des parents dans les familles avec au moins un enfant de 0 à 5 ans
17 janvier 2019
Données d’enquête
Familles avec au moins un enfant de 0 à 5 ans selon la situation d'activité des parents
14 mars 2016
Données administratives
Nouveaux prestataires du Régime québécois d'assurance parentale
Dossiers
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Dossiers web
Actualités
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Dossiers web13 juin 2022
La conciliation famille-travail chez les pères : où en sommes-nous?
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Dossiers web10 juin 2022
L’émergence d’un nouveau modèle de pères
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Actualités2 juin 2022
Deux projets pilotes pour des services de garde éducatifs à horaires atypiques
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Dossiers web31 mars 2022
Quelle est la perception des employeurs à l'égard du congé parental?
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Actualités1 mars 2022
Une série qui fait le point sur les défis actuels touchant la petite enfance
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Dossiers web1 mars 2022
Comment la pandémie a-t-elle modifié les pratiques en conciliation famille-travail des entreprises?
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Billets de Fannie28 février 2022
Quel héritage nous laisse la pandémie ?
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Billets de Fannie26 janvier 2022
Parlons de la santé mentale des tout-petits
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Actualités16 août 2021
Conciliation famille-travail-études : l’importance de l’accès aux services de garde éducatifs
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Actualités14 juin 2021
Semaine Québécoise de la Paternité : Parce que chaque parent compte!
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Dossiers web10 juin 2021
Un nouveau projet-pilote pour aider les pères à mieux concilier famille, travail et études
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Dossiers web1 juin 2021
Les congés de paternité au Québec
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Dossiers web26 mai 2021
Le congé de paternité ailleurs dans le monde
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Actualités26 avril 2021
L'Observatoire des tout-petits dévoile le tout premier Portrait québécois sur les politiques publiques
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Actualités30 mars 2021
Une étude longitudinale pour mieux comprendre le développement et l’état de bien-être des enfants québécois
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Actualités26 mars 2021
Budget 2021: des investissements pour les tout-petits
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Actualités22 mars 2021
Parents de jeunes enfants et marché du travail: où en sommes-nous ?
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Actualités10 février 2021
Conciliation famille-travail : qu’en pensent les employeurs ?
Prises de parole

Nos services éducatifs sont bénéfiques pour le développement et l’intégration des enfants des personnes qui demandent l’asile, en plus de faciliter l’accès à un emploi pour les parents.Valérie Grenon
Présidente de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec
25 mai 2022
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La pandémie fut un laboratoire exceptionnel, permettant une expérimentation sans précédent des mesures de conciliation famille-travail comme le télétravail. Ensemble, tirons profit de cet héritage pour dessiner le monde du travail de demain.Fannie Dagenais
Direcrice de l'Observatoire des tout-petits
28 février 2022
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Que faire lorsque les responsabilités liées au travail et à la famille doivent être exercées simultanément, comme c’est le cas avec le télétravail et l’école à distance? La vérité, c’est qu’on a très peu pensé à cette question, et ce, au détriment de la santé mentale des parents.Corinne Vachon Croteau et Alex Gauthier
Directrice générale et président du Réseau pour un Québec Famille
19 janvier 2022
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Voyons les choses sous un autre angle : l’inclusion d’enfants ayant des besoins particuliers peut aussi être une occasion d’améliorer l’organisation du travail et la qualité de vie au travail, ainsi que de donner du sens au travail.Maxime Côté
Directeur du CPE La Petite-Patrie
3 novembre 2021
Découvrir des expériences de pratiques inclusives

En tant qu'employeur, offrir des mesures de conciliation travail-famille représente un investissement essentiel. Elles contribuent à réduire le niveau de stress des employés, favorisent la rétention du personnel, en plus de contribuer directement au bien-être des familles. En effet, des parents heureux, motivés et moins stressés au travail sont plus enclins à passer du temps de qualité avec leurs enfants.Manon Poirier
Directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés