Les familles joueront un rôle déterminant pour favoriser la relance de l’économie. […] En associant les besoins des familles en matière de conciliation famille-travail et le contexte actuel dans lequel évoluent les entreprises, nous sommes convaincus que nous contribuons collectivement à créer de meilleures chances de sortir grandis de la période exceptionnelle que nous traversons.

Il faut qu’une nouvelle culture de de conciliation famille-travail-étude s’installe au Québec pour répondre aux besoins des familles et des employeurs. Ensemble, on peut se donner les moyens de le faire.

En tant qu'employeur, offrir des mesures de conciliation travail-famille représente un investissement essentiel. Elles contribuent à réduire le niveau de stress des employés, favorisent la rétention du personnel, en plus de contribuer directement au bien-être des familles. En effet, des parents heureux, motivés et moins stressés au travail sont plus enclins à passer du temps de qualité avec leurs enfants.