L’augmentation du stress chez les parents coïncide avec une période de fragilisation considérable des services publics dans les dernières années. Ce Portrait nous permet peut-être de confirmer certaines intuitions par rapport à l’effet concret de cette fragilisation du filet social.

En tant qu'employeur, offrir des mesures de conciliation travail-famille représente un investissement essentiel. Elles contribuent à réduire le niveau de stress des employés, favorisent la rétention du personnel, en plus de contribuer directement au bien-être des familles. En effet, des parents heureux, motivés et moins stressés au travail sont plus enclins à passer du temps de qualité avec leurs enfants.

On pense sincèrement que lorsqu'un parent a une bonne santé mentale, ça a un impact sur la santé mentale des enfants.