Observatoire des tout-petits

Données d’enquête
? Les données d’enquête sont des renseignements recueillis auprès d’un groupe de personnes qui présentent des caractéristiques spécifiques, comme les parents d’enfants de 0 à 5 ans ou les enfants fréquentant la maternelle.

Taux d’activité des mères de 25-54 ans dont le plus jeune enfant a moins de 6 ans

Mis à jour le 23 février 2016

Définition de l’indicateur

Rapport, en pourcentage, entre le nombre de mères âgées de 25 à 54 ans dont le plus jeune enfant a moins de 6 ans, faisant partie de la population active et le nombre total de mères âgées de 25 à 54 ans dont le plus jeune enfant a moins de 6 ans.

 

Notes importantes sur la définition

Population active
Population civile, hors institution et hors réserve, occupée ou en chômage.

Personne occupée (en emploi)
Personne qui, au cours de la semaine de référence :
- avait effectué un travail rémunéré pour le compte d’un employeur ou son propre compte;
- avait effectué un travail non rémunéré qui contribue directement à l’exploitation d’une ferme, d’une entreprise ou d’un cabinet de professionnel appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui;
- avait un emploi, mais n’était pas au travail (ex. : congé parental).

Personne en chômage
Personne qui, au cours de la semaine de référence, était disponible pour travailler. Elle :
- avait été mise à pied temporairement, mais s’attendait à être rappelée au travail;
- était sans emploi, mais en avait activement cherché un au cours des quatre dernières semaines;
- devait occuper un nouvel emploi dans quatre semaines ou moins.

Population inactive
Population constituée de personnes civiles, hors institution et hors réserve, qui ne sont ni en emploi ni au chômage.

Données provinciales

 
 

Notes graphiques

Les données qui concernent les familles monoparentales sont peu fiables pour certaines années (données non présentées) ou affichent un coefficient de variation entre 15 % et 25 % (interpréter avec prudence) ou supérieur à 25 % (estimation imprécise fournie à titre indicatif seulement). Télécharger le tableau des données provinciales pour plus d'information.

Source des données

Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2019. Adapté par l'Institut de la statistique du Québec.

Faits saillants provinciaux

L’un des changements marquants des quatre dernières décennies est l’augmentation importante de la présence sur le marché du travail des mères de 25 à 54 ans dont le plus jeune enfant a moins de 6 ans. La hausse du taux d’activité s’observe non seulement chez les mères vivant en couple, mais aussi chez les mères chefs de familles (mères monoparentales).

Auteur des faits saillants provinciaux

Institut de la statistique du Québec

Quels sont les effets pour les tout-petits?

Les horaires de travail atypiques d’au moins un des deux parents seraient associés à la manifestation de problèmes de comportements et à des difficultés socioaffectives chez les jeunes enfants, surtout ceux dont les parents sont dépressifs, ont de faibles habiletés parentales et interagissent moins avec leur enfant.

Un faible réseau de soutien et une situation socioéconomique précaire ajoutent aux effets délétères de l’horaire atypique. Une étude a montré que les enfants nés d’une mère ayant un horaire de travail atypique ou ayant repris le travail au cours de la première année de vie de l’enfant seraient plus à risque de présenter des retards sur le plan de leur développement langagier et des problèmes de comportement à l’âge de 2 à 3 ans. Cependant, le retour des mères sur le marché du travail ne représenterait pas que des risques. Les enfants de mères monoparentales qui occupent un emploi permettant d’améliorer le revenu de la famille présenteraient moins de problèmes de comportement et un meilleur développement socioaffectif. Il est important de souligner que dans plusieurs études portant sur l'occupation d’un emploi par la mère, on ne semble pas avoir tenu compte du rôle de la fréquentation d’un service de garde, du degré de soutien social apporté par le père et l’entourage, ainsi que des conditions socioéconomiques, ce qui engendre des résultats contradictoires. Enfin, peu d’études font état de l’effet des conditions du travail du père sur le développement et le bien-être de leurs jeunes enfants.

Recension

Centre de liaison sur l’intervention et la prévention psychosociales (CLIPP)

Rédaction

Centre de liaison sur l’intervention et la prévention psychosociales (CLIPP) et Observatoire des tout-petits

Références

Berger, L., Brooks-Gunn, J., Paxson, C. et Waldfogel, J. (2008). First-year maternal employment and child outcomes: Differences across racial and ethnic groups. Children and Youth Services Review, 30, 365–387.

Daniel, S., Grzywacz, E.L., Tucker, J. et Han, W.J. (2009). Nonstandard maternal work schedules during infancy: Implications for children’s early behavior problems. Infant Behavioral Development, 32(2), 195-207.

Fuller. F., Caspary, G., Kagan, S.L., Gauthier, C., Shih-Cheng Huang, D., Carroll, J. et McCarthy, J. (2002). Does maternal employment influence poor children’s social development? Early Childhood Research Quarterly, 17, 470–497.

Li, J., Johnson, S. E., Han, W.-J., Andrews, S., Kendall, G., Strazdins, L. et  Dockery, A. (2014). Parents’ nonstandard work schedules and child well-being: a critical review of the literature. [Review]. Journal of Primary Prevention, 35(1), 53–73.

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Section Données

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